当前位置:首页 >> 分析报告 >> 统计分析
 
2019年一季度衡阳市就业形势分析
来源:市统计局社会科   时间:2019-04-11 15:25
  

  今年一季度,全市继续加大就业扶持力度,“真金白银”激励就业创业。大力开展春风行动等系列活动,确保了全市就业市场的基本稳定。现对全市一季度就业情况分析如下:

  一、全市劳动就业基本情况

  截止3月份,全市城镇新增就业1.46万人,同比增长8.6%;城镇登记失业人员实现再就业0.71万人,同比增长10.37%;就业困难人员实现再就业0.23万人,同比减少7.9%,其中就业困难人员实现再就业中城镇登记失业人员0.16万人。

  二、“两难”并存,就业结构性矛盾仍然突出

  综合各方面情况分析,当前全市的就业形势呈现“招工难”和“求职难”并存的局面,结构性矛盾仍然突出。

  (一)就业市场供需总量同比增加,人力资源供给求大于供。

  一季度,全市用人单位通过人力资源市场招聘的各类人员为95302 人次,比去年同期增加9.27%,劳动者通过人力资源市场求职的人员为89755人次,比去年同期增加7.81%,求人倍率为1.06,总体呈现需求大于供给的态势,部分职位在市内各场招聘会中无人应聘。其中生产运输设备操作工的需求为17445人,但求职人员只有13241人,存在较大空缺。从调研的企业来看,企业一线工人招工还是存在一定困难,金杯电工衡阳电缆有限公司,招聘需求112人,其中熟练工101人,技术人员8人,管理人员3人。实际招聘到位18人,占用工需求的16.07%。

  (二)第二、第三产业仍是吸纳劳动者就业的主力军。

  从产业的需求看,一二三产业需求人数所占比重依次为5.26%、31.98%和62.76%,第二、三产业仍是吸纳劳动者就业的主力军。

  从行业需求看,72.28%的企业用工集中在制造业、批发和零售业、住宿餐饮业、居民服务和其他服务业、建筑业,以上各行业用工需求比重依次为:25.38%、17.82%、15.7%、8.15%、5.23%。其中制造业的用工需求约为2.4万人,占第二产业全部用工需求的79.35%,批发和零售业、住宿和餐饮业用工需求总量约为3.2万人,分别占第三产业全部用工需求的28.4%和25%。

  三、存在的问题

  (一)服务业用工缺口较大。从今年人才交流市场求职情况来看,保育员、快递业务员、营业员、保洁员和保险业务员为需求大于求职缺口最明显的五大职业。其中保育员的缺口最大,市场需求为5853人,求职人数仅为1815人,求人倍率达到3.23。造成这些行业供求不平衡的主要原因是工作时间长,工作强度大,很多求职者不愿意从事这些工作。而医疗技术人员、驾驶运输员和行政岗位等较为热门,求职人员远远多于企业需求。其中医疗技术人员的求人倍率仅为0.29。

  (二)高学历高技术人才远远不满足需求。一季度,大专及大专以上的需求人数占到企业需求总量的52.99%,要求具有职业技能的岗位达到七成以上。学历越高职业技能越高的人才越紧缺,特别是高级技师、硕士以上学历的求职人员只能满足三分之一的企业需求。

  四、对策建议

  (一)增强培训针对性和实效性。把培训与就业、创业紧密结合,针对用工缺口大的行业合理设置培训项目,合理配置理论学习与实践操作的教学比重,按需开展培训。根据各类用工单位的需要和岗位要求,开展以需定培、以培供需,实施订单培训,通过推广“订单式”培训模式,提高培训质量,实现农民工的精准就业和高质量就业。

  (二)加快发展中小企业。多方式多渠道鼓励个体、私营等非公有制企业的发展,营造良好创新创业生态,突出创业载体的功能建设,充分发挥创业孵化基地资源集聚和辐射引领作用。

主办:衡阳市统计信息网  地址:衡阳市解放大道16号市政府办公大楼10楼
联系电话:0734-8857855   邮编:421001   技术支持:捷报科技
备案序号:湘ICP备05002289号

湘公网安备 43040802000074号