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2019年上半年衡阳市就业形势分析
来源:社会科   时间:2019-08-05 15:20
  

2019年上半年衡阳市就业形势分析

  今年上半年市继续加大就业扶持力度,大力开展就业培训等活动,确保了市就业市场的基本稳定。现对上半年就业情况分析如下:

  一、全市劳动就业基本情况

  上半年,全市城镇新增就业3.33万人,同比减少3.76%。6月末,城镇登记失业率降至3.52%,比3月末下降0.11个百分点。城镇登记失业人员实现再就业1.63万人,同比减少7.39%;就业困难人员实现再就业0.53万人,同比减少8.62%。

  二、“两难”并存,就业结构性矛盾仍然突出

  综合各方面情况分析,当前的就业形势呈现“招工难”和“求职难”并存的局面,结构性矛盾仍然突出。

  (一)就业市场供需总量同比增加,人力资源供给求大于供

  上半年,全市用人单位通过人力资源市场招聘的各类人员192610人次,比去年同期增长2.7%,劳动者通过人力资源市场求职的人员为179127人次,比去年同期增长1.02%,求人倍率为1.08,总体呈现需求大于供给的态势,部分职位在市内各场招聘会中无人应聘

  
 

需求人数()

求职人数()

求人倍率

20181季度

  87233

  83252

  1.05

20182季度

  100318

  94075

  1.07

20191季度

  95302

  89755

  1.06

20192季度

  97308

  89372

  1.09

  (二)第二、第三产业仍是吸纳劳动者就业的主力军。

  从产业的需求看,二季度,第一产业需求比重比上季度上涨0.32个百分点,第二产业需求比重比上季度下降了0.32个百分点,第三产业需求比重比上季度持平。一、二季度第二、第三产业占比分别为94.74%、94.42%。第二、三产业仍是吸纳劳动者就业的主力军。

  从行业需求看,66.99%的企业用工集中在制造业、批发和零售业、住宿餐饮业、居民服务和其他服务业、建筑业,以上各行业用工需求比重依次为:24.78%、15.55%、13.36%、8.5%、4.8%。其中制造业的用工需求约为2.4万人,占第二产业全部用工需求的78.27%,批发和零售业、住宿和餐饮业用工需求总量约为2.8万人,分别占第三产业全部用工需求的24.77%和20.59%。

  
 

20191季度

    20192季度

  产业

 需求人数

 所占比重

 需求人数

 所占比重

 第一产业

  5012

  5.26

  5429

  5.58

 第二产业

  30478

  31.98

  30812

  31.66

 第三产业

  59812

  62.76

  61067

  62.76

  合计

  95302

  100

  97308

  100

  三、存在的问题

  (一)服务业用工缺口较大。从今年人才交流市场求职情况来看,保育员、快递业务员、营业员、保洁员和保险业务员为需求大于求职缺口最明显的五大职业。其中二季度的保育员缺口最大,市场需求为6029人,求职人数仅为1851人,求人倍率达到3.26。造成这些行业供求不平衡的主要原因是工作时间长,工作强度大,很多求职者不愿意从事这些工作。而医疗技术人员、驾驶员和会计等较为热门,求职人员远远多于企业需求。其中医疗技术人员的求人倍率仅为0.28。

  (二)高学历高技术人才远远不满足需求。二季度,大专及大专以上的需求人数占到企业需求总量的61.68%,要求具有职业技能的岗位达到七成左右。学历越高职业技能越高的人才越紧缺,特别是高级技师、硕士以上学历的求职人员只能满足三分之一的企业需求。

  三、对策建议

  (一)增强培训针对性和实效性。把培训与就业、创业紧密结合,针对用工缺口大的行业合理设置培训项目,合理配置理论学习与实践操作的教学比重,按需开展培训。根据各类用工单位的需要和岗位要求,开展以需定培、以培供需,实施订单培训,通过推广“订单式”培训模式,提高培训质量,实现农民工的精准就业和高质量就业。

  (二)加快发展中小企业。多方式多渠道鼓励个体、私营等非公有制企业的发展,营造良好创新创业生态,突出创业载体的功能建设,充分发挥创业孵化基地资源集聚和辐射引领作用。

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